企业振兴，人才为先。近几年来，深圳邦迪大力实施人才强企战略，持续打造高水平人才队伍，建立充满活力的选人用人机制，多措并举打造人才集聚“强磁场”，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。回望2022年，公司涌现出了一批团结协作、开拓创新、业绩突出的优秀团队和一批批兢兢业业、无私奉献的优秀个人，他们投身于公司各路战线，为企业振兴发展注入强劲活力。

01、2022年度表彰大会

2月25日下午，深圳邦迪2022年度表彰大会在深圳市文化馆新馆会议室隆重召开，公司董事长邢邦宝、总经理周亚沅、副总经理徐成林、罗云岩、高级顾问金石云、各职能部门负责人、深圳区域事业部负责人代表、深圳区域优秀团队代表及优秀个人共同出席此次活动。同时，外地区域同步线下开展表彰活动。

表彰会上，公司副总经理罗云岩主持会议并宣读《年度表彰文件》。

02、表彰环节

表彰活动现场，颁奖领导对2022年度一年来表现卓越优秀个人及团队进行了隆重表彰，并授予荣誉证书及奖金以示鼓励。奖项包括：年度优秀团队、年度优秀部门总经理、年度优秀总监理工程师、年度优秀专业监理工程师、年度优秀员工、年度优秀新人。

03、优秀代表发表获奖感言

部分与会优秀代表发表了获奖感言，首先感谢公司给予的充分肯定和认可，感谢同事们给予的支持和鼓励。其次，回顾了入职公司以来，在岗位上承担的角色、发挥的作用、取得的成效及加速转型过程中的深刻体会。

大家在发言中最后强调，展望2023年度将以更大的努力，用责任汇聚力量，用信念铸就坚强，紧跟公司管理班子的战略步伐，传承和发扬邦迪人的优良传统，严于担当，善于担当，恪尽职守、勤勉工作，争创新辉煌。

会上，全过程工程咨询项目深圳市文化馆新馆项目负责人分享项目管理经验。李总从项目概况、项目管控、项目进度、项目亮点、党建引领等多维度进行综合阐述。公司与江南管理强强联合承接的第一个全过程工程咨询项目——深圳市文化馆新馆项目，也是深圳邦迪作为深圳本土企业承接的第一个全过程工程咨询项目，2020年7月成功中标该项目，标志着深圳邦迪成功迈出全过程工程咨询业务转型的第一步，为邦迪转型发展奠定了良好的基础，其意义深远重大。李总的精彩介绍，为部分与会代表们指明了职场发展的新方向，让大家进一步清晰认识到全咨管理模式的新思路和新方法，对他们个体未来发展具有新的意义。

05、与会交流

06、公司总经理致辞

公司总经理周亚沅在致辞中指出，大家一年来一如既往在岗位中默默耕耘、肩扛重任，风雨同舟，拼搏进取，2022年度工作中争创良好佳绩，在1100名邦迪人中脱颖而出，感谢大家的辛勤付出，为共同实现企业稳健发展作出了积极贡献，向大家表示祝贺。希望大家持续转型、持续进步、持续自我超越，众志成城迎难而上，在工程领域持续深耕探索与实践，以永远在路上的执着和韧劲，全力以赴投身于公司发展的各项事业中，为公司蓬勃发展增添光彩。周总强调此次表彰活动意义深远，望公司同仁以榜样为引领，保持强劲发展势头，只争朝夕，凝聚奋进磅礴伟力，争先创优、提质增效，勇毅前行，将各项工作任务推向一个新的高度。

07、公司董事长作总结致辞

最后，公司董事长邢邦宝从宏观层次、行业层次、企业层面作总结致辞。邢董首先肯定了大家一年来一步一个脚印，扎扎实实为企业发展所作的贡献。强调立足当前，既有压力，也有机遇，对与会优秀代表们提出了四点希望：

经济复苏，消费回暖，机遇盎然。

拼搏奋进，荣耀同行。

与会人员要持续加持自身的学习能力及面向未来的能力，持续转型，持续进化，协同创效，价值共生，应对各种不确定性，应对变化。

关注价值驱动，率先垂范。

各职能部门及各事业部持续关注员工思想状态，激活个体，关注员工成长。优秀代表们发挥先锋模范作用、切实引领示范及叠加倍增效应，创造新能量。

坚持创新为要，守住廉洁底线。

坚持创新为要，不断提高企业服务品质管理水平，对标行业全国头部企业，补短板强弱项。守住廉洁底线，遵守职业操守。抖擞精神，同心同德，共同打造深圳邦迪核心竞争力。

08、会后合影