邦迪学院

2022年度中层管理干部培训会

邦迪学院自成立以来，根据公司的战略发展,构造竞争优势,帮助公司各级干部、骨干成员转换思路,用全新的方法和理念,持续灌输有深度的课程,更快更好的培养高潜人员。

5月21日上午，邦迪学院人才培养工程稳步推进，2022年度中层管理干部培训会在字节跳动会议室隆重召开。公司机关全体成员、部分事业部总经理及部分项目总监共同出席，大家满怀期待共同迎接知识的洗礼。

副总经理徐成林主持会议

培训会上，公司副总经理徐成林作为邦迪学院的副院长，隆重介绍此次培训授课的主讲老师。金桂明院长担任浙江江南管理股份有限公司副总裁、江南管理学院院长、深圳邦迪学院名誉院长、享有教授级高级工程师、国家注册监理工程师、国家注册咨询工程师、美国PMP注册师。作为工程咨询行业资深专家，长期从事咨询行业企业战略运行、企业人力资源管理、企业大学运营管理、项目管理、全过程工程咨询等领域研究工作，具备深厚的理论基础和实战经验。金院长此次授课的PPT具有较高的指导性，采用企业实践性、站在整体企业视角回望组织、列举企业优秀案例等多元化方式进行讲述，望所有与会学员认真学习其中的内涵。

总经理周亚沅致欢迎辞

随后，公司总经理周亚沅致欢迎辞。周总指出，此时此刻，我与大家的心情是一样的，我们怀着诚挚和激动的心情，感谢金院长百忙之中为我们传经送宝。金院长作为资深的管理学研究者，热衷于探究组织自身的力量、人在组织中的发展，以及组织发展面对的问题与挑战。感谢金桂明院长一直以来对邦迪学院的鼎力支持和精心策划，今天再次给我们带来一堂有意义、有深度的宏观课程。公司始终重视企业的发展、注重人才培训、文化传承、技术沉淀。希望学员们突破专业的认知、事业的认知、职业的认知，达到一个新的高度，以更高的标准在公司的平台上可持续发展，增强企业的核心竞争力。

金桂明院长授课

接下来，金院长开篇富有前瞻性和建设性的前沿视角，对当下经济格局、市场环境、企业及个人生存能力进行了全面解读，其思想深邃，理由翔实。金院长以妙语连珠、旁征博引的授课演讲方式，深深吸引着大家的注意力。

金院长强调这是一个充满不确定的时代，国际动荡和疫情影响，行业下行和投资拉动等多方面因素原因，更迭与颠覆频繁，大环境背景下我们所处的行业的真实现状。这就意味着，保持竞争优势已遍布所有产业。领先企业共性特征是持续进步、持续转型、持续自我超越，这样的企业会成长得更加稳健。金院长从宏观层面针对“新时代、新模式、新岗位、新价值”进行剖析，让干部们及项目总监（骨干们）清晰意识到全新管理模式的转换，数字技术和组织新模式带来个体价值与组织价值的新意义。同时，针对行业发展现状、机遇和挑战作深度的诠释，从“工程咨询行业人才现状、专业化职业化人才特征、从专业化到职业化、走向未来”四个维度进行全面的阐述。

互动交流环节

在自由交流环节中，大家提出了在职场中存在的问题与困惑，金院长展开问题一一答疑解惑，提出他的见解。金院长严谨且理论性的论证，彰显了其深厚的理论功底和对问题的透彻分析，以他的渊博学识，得到了在场人员热烈的掌声。

大家意犹未尽的过程中，培训会已接近了尾声。大家纷纷表示，此次课程受益匪浅，将在今后的工作中关注自身的成长，自身在组织中释放的价值，以及发挥团队力量所产生的巨大作用。在实践中如何强化组织的新能力，从分工到协同共生；如何具备职业化思维、多维度思考问题，持续自我赋能，引领团队加速成长。那些全新的知识、概念和模式正在渗透并影响着我们每一个人；应接不暇的变化也挑战着大家的学习力。只有意识到思想有多远，就能走多远。在建筑领域不断追求卓越，为企业的持续发展注入强大动能。对于正在发生的未来，持续增值，价值共生，才能在新时代浪潮中立于不败之地。

会后合影