在全过程工程咨询模式全面推广的宏观背景下，在咨询行业加快深化变革的发展趋势下，深圳邦迪以打造全国领先的工程顾问公司为愿景，成为华南区域龙头企业，对标粤港澳大湾区，走向全国，汇聚高端人才、创造核心价值、引领行业健康发展。

按照公司战略部署，公司将进一步强化人才发展战略，深耕市场主业，全面布局全国市场，从业务的单一性向多元性转换，聚焦重点，纵向延伸，横向布局。深圳邦迪紧跟国家投资热点及地方经济发展政策趋向，以企业发展全局为统筹，以提高资源使用效率及提升区域市场开拓成效为目标，决定在行业区域进行竞聘分公司总经理，号召广大有志之士在新的舞台实现新的人生抱负，号召有理想、有抱负、有责任、有担当的广大邦迪人及建筑精英参加竞聘。深圳邦迪是汇聚人才所在，欢迎时代精英踊跃报名参加竞聘。

汇众成邦，明德允迪。未来无限，一起喝彩。我们在寻找建筑行业的时代精英，我们在寻找敢于挑战的新生力量。如能竞聘成功，在公司的支持和指导下，分公司总经理岗位将成为你事业发展的崭新起点，结合自身的优势将资源转移到充满机会的领域，进一步全面锻造“营销公关、经营决策、资源统筹、管理运营、沟通协调”等能力，成为具备良好综合素质的职业经理人，攀登人生新高峰，成为行业驱动者和引领者。

分公司总经理竞聘公告如下：

一、竞聘岗位：分公司总经理

二、竞聘人数：人数8名（广东省内4人，广东省外4人）

三、岗位分布：

深圳邦迪作为深圳本土企业，紧跟国家政策导向，结合公司五年战略发展规划，针对市场区域发展潜力及现有分公司统筹进行布局，为更好地抓住国家区域、专业领域投资热点，提升市场开拓成效，市场布局做如下区域设定：

四、岗位任职基本条件、能力要求、任职资格

1、基本条件

①具有良好的素质与道德品质，遵纪守法、品行端正、勤勉敬业、工作严谨；

②具有强烈的事业心与责任感，有百折不挠的进取与拼搏精神；

③身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的工作强度和工作压力，能够接受不定期和长期出差任务；

④有较强的行政管理经验和沟通能力，有良好的语言表达能力及文字组织能力；

⑤熟悉工程咨询行业招投标工作流程及基础知识，熟悉招投标相关法律，有市场招投标工作经历的优先考虑；

⑥掌握会计、财务、人事事务等方面的基本知识。

2、能力要求

①能正确理解、执行国家、地方或公司的相关政策，具有大局意识，能够从公司利益出发组织开展生产经营工作；

②具有领导、组织和管理本区域工作的能力，包括区域经营、项目部管理、人力资源管理及各类行政管理事务；

③能够根据公司发展战略制定本区域发展计划，并能够组织分公司力量坚定不移地执行计划，完成公司下达的阶段性及年度目标；

④能及时贯彻执行总公司的政策、规定，配合总公司各职能部门做好相关管理工作；

⑤能够有效利用公司及分公司资源，开展分公司团队建设，打造团结、拼搏、凝聚力强的分公司队伍；

⑥具备良好的公共关系经营及维护能力。

3、任职资格

①具有大专及以上文化程度或中级以上（含中级）职称；

②担任总监岗位2年以上或在工程咨询类管理岗位工作3年以上；

③能力出众者可适当放宽任职时间及从业时间限制；

④有市场拓展经验者有资源优先考虑。

4、薪酬待遇

⊙基本薪酬+业务提成，具体根据《分公司总经理绩效考核管理办法》进行绩效考核。

5、竞聘程序

1）报名及资格审核

o  凡符合任职条件且有意愿参加竞聘的人员，均可报名参加竞聘；

o  报名者须下载并填写《分公司总经理竞聘报名登记表》（附后）及区域工作开展方案或工作思路，并于2021年12月10日前以电子版形式报送至指定邮箱：szbd@szbd1992.cn 具体有关竞聘相关事宜，可咨询企业发展部经理张秀娟，电话：0755-83316988，手机：13751184016；

o  公司将按照任职条件对报名者进行资格审查，并及时通知符合条件人员参加公司组织的竞聘面试；分公司总经理竞聘会定于2021年12月20日召开，请有意向的竞聘者做好准备，如有变动，届时将会另行通知。

2）面试

o  公司将组成面试委员会，负责竞聘人员的面试工作；

o  面试委员会根据面试情况对竞聘者进行综合评价，推荐候选人；

o  公司根据综合评价结果确定最终人选；

o  竞聘结果在公司网站、官方微信等平台进行公示。

特此公告。

附件1：《分公司总经理竞聘报名登记表》/core/extend/kindeditor/attached/file/20211201/20211201103633_15389.docx

深圳市邦迪工程顾问有限公司

企业发展部

二〇二一年十一月三十日